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关于2002年度专业技术职务任职资格评审工作的通

2019-09-16 19:03

发文单位:安徽省教育厅

发文单位:安徽省人事厅

文  号:教人[2005]8号

文  号:皖人发[2002]55号

发布日期:2005-8-15

发布日期:2002-7-2

执行日期:2005-8-15

执行日期:2002-7-2

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各市教育局,省直有关单位,省教育厅直属中专学校:

各市人事局,省直各单位、各大学,中直驻皖有关单位:

  根据省人事厅《关于印发〈安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见〉的通知》(皖人发[2005]35号)精神,现就2005年度我省中专学校教师职务任职资格评审工作有关问题通知如下:

  为深化职称制度改革,建立健全与社会主义市场经济体制相配套的职称管理体制,根据《安徽省财政拨款事业单位深化职称改革若干问题的意见》(皖人发[2001]61号)精神,现就2002年度专业技术职务任职资格评审工作有关问题通知如下:

  一、加强岗位的设置和管理,积极推进专业技术职务评聘分开

  一、继续推行专业技术职务评聘分开制度

  各中专学校要在主管部门的指导下,结合实际,积极推进专业技术职务评聘分开,评聘分开实施方案,经主管部门审核,报同级政府人事部门备案后组织实施。实行评聘分开的中专学校,符合晋升条件的专业技术人员,可不受学校教师职务结构比例和岗位职数的限制,申报评审相应中专教师职务任职资格。尚未实行评聘分开的中专学校要结合实际,稳步推行。凡未实行专业技术职务评聘分开的学校,须在各级人事部门核定的结构比例范围内申报,超出结构比例申报的,将不予受理。

  进一步扩大专业技术职务评聘分开试点范围。凡具备条件的财政拨款事业单位,均可根据省人事厅皖人发[1999]47号、[2001]61号文件有关规定,制定评聘分开工作实施方案,报经同级政府人事部门同意后组织实施。已开展评聘分开的单位,要在总结经验的基础上逐步加以完善。

  各中专学校要在省教育厅、省人事厅《关于调整高等学校、中专学校、中小学专业技术职务结构比例的通知》(教人[2001]20号)规定的结构比例范围内,结合事业发展和学科建设需要,科学合理地设置专业技术岗位,报主管部门审核,经同级政府人事部门审定后组织实施。

  二、认真探索多元化的专业技术职务任职资格评价方式

  二、有关政策调整

  要积极开展多种任职资格评价方式的试点,制定有针对性的科学的评价方法,加强分类管理,探索建立符合社会主义市场经济体制,多元化的专业技术职务任职资格评价方式。已实行考评结合、以考代评、资格认定等项试点工作的系列、专业或单位,要认真总结经验,提高评价的公正性、客观性和准确性,严格规范管理。符合皖人发[2001]61号文件规定的系列和专业,今年都要开展试点工作。从2002年起,经济(国际商务)、会计、统计等专业(高级)逐步纳入“考评结合”范围,采取纸笔或“人机对话”方式进行考试。考试合格者方可提交评委会评审。各有关系列、专业主管部门要在8月底前制定相应系列、专业试点工作方案和办法,确保各项试点工作顺利进行。

  (一)延长职称外语等级考试合格证有效期限。专业技术人员通过考试取得的全国职称外语等级考试合格证,在我省评审权限范围内,评聘同一级别专业技术职务时长期有效。

  凡破格申报副高级专业技术职务任职资格以及未实行“考评结合”的专业申报正高级专业技术职务任职资格的人员,均需参加业务理论知识答辩。程序按省人事厅皖人发[1999]46号文件有关规定执行。

  (二)安徽省职称晋升的计算机应用能力考试将逐步与全国统考接轨。接轨后参加全国计算机应用能力考试的人员,评聘初级、中级、高级专业技术职务分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证,并在评聘高一级专业技术职务时继续有效。

  经研究,今年确定在安徽大学开展“以聘代评”试点工作,请安徽大学拟定“以聘代评”实施方案,报主管部门审核、省人事厅同意后组织实施。

  (三)调整评审费收费标准。评审费按照安徽省物价局、安徽省财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》(皖价费[2005]72号)规定收取。

  三、进一步完善专业技术职务任职资格评审标准条件

  三、有关要求

  要进一步严格评审条件,完善评审标准。各有关系列、专业评委会及其主管部门要根据近年来评审工作的实际情况,不断修订和完善专业技术职务任职资格评审标准条件。对各有关专业评审的标准条件,应在相应系列评审标准条件的基础上,结合本专业的特点进行修订。卫生、医药、艺术、文博、翻译、国际商务、林业、质量技术监督、水利、交通工程等高级专业技术职务任职资格评审标准条件今年务必重新修订。要通过完善评审标准条件,使评审工作更具有针对性、科学性和可操作性。

  (一)申报中专系列教师职务任职资格的人员必须按规定取得相应的教师资格(中等职业学校教师资格或高级中学教师资格、高等学校教师资格),否则不得申报。

  四、有关问题的处理意见

  (二)学校对申报中专高级讲师任职资格人员组织的公开教学或教学法演讲,必须是2005年1月1日以后进行的,方可有效。各有关学校要严格挑选考评专家,对申报人员进行认真考评。考评专家的评价意见要由考评专家签名,密封后直接提交评审委员会。评审工作结束后,由有关学校集中统一保存考评意见。对考评专家的考评工作实行责任追究制。

  1、关于转岗评聘专业技术职务问题。省人事厅皖人发[1999]46号文件规定:专业技术工作岗位变动,原有的专业技术职务需靠用新的系列,转岗一年后参加同一级别的资格考试或转岗评审。从今年起,凡需转岗评审的专业技术人员,须由所在单位人事部门出具有关证明材料,并说明转岗原因,经主管部门初审、同级政府人事部门审核后报相应评委会评审。

  (三)破格申报高级讲师职务任职资格人员,由省高评会组织面试答辩;破格申报中专讲师职务任职资格人员,由负责评审的中专讲师评委会组织答辩。成绩合格者方可提交评委会评审。

  2、关于不具备规定学历破格评审专业技术职务任职资格问题。由于不具备规定学历破格晋升高级专业技术职务任职资格人员须参加面试答辩,申报人数较少,各有关专业评委会可不再受理破格评审人员的材料,由各有关系列评委会评审。凡需破格评审的人员,其材料经主管部门初审、同级政府人事部门审核同意后报相应评委会评审。

  (四)在管理体制改革中,已并入高校或升格为高校的原中专学校教师,不再参加中专系列教师职务任职资格评审。

  3、关于职称外语及计算机应用能力考试免试人员审批问题。

  (五)任职年限计算到2005年12月31日。对2005年内达到法定退休年龄的教师,如申报高一级职务,只评资格,不再聘任。

  经省政府批准,职称外语及计算机应用能力考试免试审批权限下放。凡符合省人事厅皖人办发[2001]27号和皖人办发[2000]115号文件规定的免试条件人员,各市由市人事局办理,省直单位由省直业务主管部门办理。无主管部门的以及中直驻皖单位由省人事厅统一办理。各市人事局和省直业务主管部门在办理免试手续时,要严格执行有关规定,不得自行放宽条件。请各市、各系列、专业主管部门在上报审批高级专业技术职务任职资格评审材料中附上免试审批表。我厅对此将加强监督检查,一经发现未按规定条件办理的,将取消申报资格或在审定任职资格时不予认可。

  四、时间安排

  五、时间安排

  (一)各市,省直各有关单位,务必于10月20日前完成申报人员的材料审核、公示、审查及推荐工作。中专高级讲师评审材料报送时间为:10月31日至11月4日。地点:省教育厅职改办(长江饭店东侧省教科所五楼)。联系电话:0551-2670936.

  各市、各部门要在9月底前,完成申报人员材料的初审、公示及推荐工作,并将评审材料报送各相应的高评会。12月底以前,各高评会完成本年度评审和评审结果的上报工作。凡跨年度评审通过的人员,其任职资格取得时间一律以实际评审结束时间计算。中 、初级专业技术职务任职资格评审工作由各市、各部门自行掌握。

  (二)11月31日以前各中级评委会开展评审。省中专高评会暂定11月下旬召开,破格面试工作的时间、地点另行通知。

二00二年七月二日

  五、其他未尽事项,按省教育厅[2004]7号文执行。

安徽省教育厅
二00五年八月十五日

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