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单位不服工伤伤残剖断如何做,工伤决断仍是能

2019-09-22 01:32

随着我国法律的不断健全,其中劳动法就保障了劳动者的各项权益,按照规定用人单位必须给员工缴纳社会保险,那么员工在工作期间受到伤害,是可以申请赔偿金的,如果单位不服工伤伤残鉴定怎么办?那么用人单位可以向上一级的劳动能力鉴定部门提出进行第二次工伤鉴定的申请。

一、工伤保险条例相关规定

申请鉴定的单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》

第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、需要材料

一、行政复议流程

单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

申请人

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(1)用人单位;

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。

(2)受伤职工或直系亲属;

三、纷争诉讼

(3)工会组织。

如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

被申请人

工伤认定前要准备好充分的材料,对于材料不足又不能按期补足的,认定单位可拒绝受理。同时需要我注意的是我们要有足够的证据证明自己和用人单位之间的劳动关系,否则出现纠纷就会对劳动者产生不利的影响,另外申请认定有一定的期限限制,劳动者自己申请不可以超过一年。

作出工伤认定的劳动行政部门。

延伸阅读:

行政复议机关

哪些情况下应终止工伤认定?

(1)作出工伤认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门;

个人工伤认定的申请期限是多久

(2)作出工伤认定的劳动行政部门的本级人民政府。

申请工伤认定应当注意什么?

二、申请复议期限

(1)不予受理:收到不予受理决定书之日起60日内;

(2)对工伤认定结论不服:收到工伤认定结论之日起60日内。

三、复议申请提交的材料

(1)复议申请书;

(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;

(3)申请工伤认定时提交的相关材料。

行政复议的受理

应在接收材料之日起5日内受理。

四、工伤保险条例规定

第五十五条:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

以上就是小编为大家整理的有关信息,在上文中也回答了单位不服工伤伤残鉴定怎么办,如果劳动者遭遇了工伤,不仅会对工作带来影响,还会给劳动者今后的生活带来诸多的不便,那么给劳动者支付的工伤赔偿金,也可以在一定程度上缓解劳动者的损失,希望以上信息对大家有所帮助。

延伸阅读:

工伤鉴定的材料有哪些?

不服工伤鉴定,可以申请重新鉴定吗

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